Цветовые темы интерфейса 1С — своя тема каждому и подсветка списков

Восемь часов в одном и том же светло-сером окне — и к вечеру глаза устают, а список из трехсот заказов выглядит однородной серой простыней. Один сотрудник давно просит темную тему, другому мешает яркий фон, третий провел документ в тестовой базе, приняв ее за рабочую: обе выглядят одинаково. Типовая 1С на это ответа не дает — оформление одно на всех, и меняется оно только правкой стилей в конфигурации.

Расширение «Цветовые темы интерфейса» закрывает пробел на уровне пользователя. Каждый выбирает себе тему сам, администратор задает правила подсветки строк в списках, помечает копию базы предупреждающим баннером и раздает оформление группам и ролям. Ничего в типовой конфигурации переписывать не придется: расширение подключается файлом и хранит настройки в собственных регистрах, поэтому обновление конфигурации их не сбивает.

Что дает цветовая тема интерфейса в 1С

• Меньше усталости глаз. Темная тема, спокойные пастельные фоны и подсказка по контрасту — вечером работать комфортнее, и никто не жалуется на слепящий белый фон.
• Нужные строки видно сразу. Непроведенные документы, чужие заказы, документы старше месяца окрашиваются прямо в списке — открывать карточки и сортировать не приходится.
• Работу не в той базе видно на входе. В копии сверху каждой формы появляется цветная полоса с текстом и подкрашивается фон — окно копии выглядит не так, как в рабочей базе.
• Каждый настраивает свое рабочее место сам. Рядовой сотрудник меняет только свою тему из своего сеанса и не обращается к администратору.
• Оформление раздается централизованно. Тема назначается группе доступа, роли, списку сотрудников или сразу всем, а настройки базы переносятся в другую базу текстом.

Личная цветовая тема: 38 схем, свой цвет форм и акцент

Оформление собрано в одном окне. Открывается оно командой Настройки цвета интерфейса в разделе «НСИ и администрирование», окно называется «Моя цветовая тема» и состоит из четырех закладок — «Оформление», «Темы сотрудников», «База и перенос настроек» и «Правила списков». Первая доступна всем сотрудникам, остальные — только полноправным. Полос прокрутки на форме нет: каждая закладка помещается в окно целиком.

На странице «Оформление» лежат 38 готовых тем плитками. Светлые и спокойные вынесены вперед (Мятный, Небесный, Барвинок, Салатовый, Пудра), за ними теплые (Пшеничный, Карамель, Терракота, Корица) и темные (Сланец, Графит, Кофе, Темный). Цвет плитки совпадает с итоговым цветом панели навигации — что видно в редакторе, то и получится в программе. Тема выбирается одним нажатием на плитку.

Отдельно настраиваются два цвета:

• «Цвет форм» — фон списков и карточек документов и справочников; выбирается из палитры в 20 образцов от белого до почти черного.
• «Акцент» — цвет, которым подсвечиваются строки списков по правилам; палитра из 36 образцов, от мягких пастельных до насыщенных.

Если нужного оттенка в палитре нет, цвет вводится кодом: принимается и HEX вида #e6e6e6, и RGB вида 230;240;250. Рядом живой предпросмотр показывает, как будет выглядеть фон формы и выделенная правилом строка, а строка контраста считает соотношение фона с черным текстом по методике WCAG и сообщает, комфортно ли такое сочетание для чтения: 4,5 и выше отмечается как хорошее.

Именованная тема меняет общий стиль программы и вступает в силу после перезапуска сеанса — программа предупреждает об этом и предлагает перезапуститься. Цвет форм и акцент применяются к вновь открываемым формам сразу.

Готовые наборы под рабочее место

Собирать тему вручную необязательно. Блок «Готовые наборы» задает тему, цвет форм и акцент одним нажатием — девять вариантов под задачу, а не под вкус:

• «Офис — мягкий день» и «Кабинет — лаванда» для повседневной работы;
• «Бухгалтерия — теплый бежевый» и «Менеджеры — зеленый офис» для отделов;
• «Склад — четкие границы» и «Касса — только важное» там, где решает скорость;
• «Вечерняя смена — приглушенный» для работы после захода солнца;
• «Слабое зрение — высокий контраст» и «Дальтонизм — безопасная пара» для тех, кому обычная палитра не подходит.

Набор «Дальтонизм» использует сине-оранжевую пару, которая различима при большинстве видов нарушения цветовосприятия, а «Слабое зрение» — максимальный контраст черного текста на белом фоне.

Тема из логотипа и перенос темы кодом

Кнопка Тема из логотипа… читает файл с логотипом компании, вычисляет его основной цвет и предлагает применить как акцент или как светлый фон форм. Фирменное оформление собирается без ручного подбора кодов.

Готовая тема сворачивается в короткий код вида 674|Мятный|230;240;250|30;136;229, который показан для копирования. Коллега вставляет этот код у себя — и тема применится целиком, вместе с цветом форм и акцентом.

Цветовое кодирование списков по правилам

Подсветку задает администратор на странице «Правила списков». Правило — это строка таблицы: название, тип списка, поле, знак сравнения, значение и цвет. Тип списка ограничивает область действия (например, Документ. — только документы, Документ.ЗаказКлиента — конкретный вид), а пустой тип означает «везде, где такое поле есть».

Кнопка Заполнить типовыми правилами сразу создает рабочий набор из четырех строк:

• непроведенные документы — включено сразу, красится личным акцентом сотрудника;
• помеченные на удаление — серым;
• не мои документы (автор не совпадает с текущим пользователем) — голубым; цвет у любого правила меняется в его строке;
• документы старше 30 дней — песочным.

Три последних правила создаются выключенными: включите нужные галочкой «Включено» и нажмите Записать правила.

В значении правила работают два спецзначения, которые считаются в момент открытия списка:

• @ТекущийПользователь — пользователь сеанса, поэтому одно правило «Автор <> @ТекущийПользователь» работает у всех по-разному и показывает каждому именно чужие документы;
• @Сегодня-30 — дата со сдвигом в днях, сдвиг задается любым числом (@Сегодня-7, @Сегодня-90).

Правило применяется к списку только тогда, когда поле у объекта есть: правило по реквизиту «Автор» не сломает список справочника или регистра сведений, а правило «Проведен = Ложь» не тронет документы, у которых проведение запрещено. Это принципиально — расширение вмешивается в оформление каждого динамического списка конфигурации, и ошибка здесь стоила бы открытия типовых форм.

Маркер рабочей базы и копии

Самая дорогая ошибка — провести документ или поправить данные в копии, приняв ее за рабочую. Маркер базы делает копию визуально непохожей на оригинал: сверху каждой открываемой формы появляется цветная полоса с текстом, а фон формы подкрашивается тем же цветом.

Режимов три:

• «Выкл» — маркера нет;
• «Ручной» — баннер показывается всегда с заданным цветом и текстом (годится для тестового контура);
• «Авто» — расширение сравнивает строку соединения с запомненной рабочей и показывает баннер только там, где база оказалась копией.

Рабочая база запоминается кнопкой Запомнить эту базу как рабочую. Дополнительно задаются маски: части пути или имени базы, по которым копия опознается сразу (например, test;copy;backup). Если в текст баннера вставить %1, туда подставится дата, когда база впервые была опознана как копия. Сразу видно, насколько данные устарели: «КОПИЯ от %1 — не для работы».

Темы для групп доступа, ролей и массовое назначение

Страница «Темы сотрудников» отвечает за оформление всей базы. Тема сотруднику подбирается по приоритету: личная настройка, затем тема его группы доступа, затем тема роли, затем общая настройка базы. Первое найденное значение и применяется, поэтому личный выбор всегда сильнее корпоративного.

• Темы по группам доступа. Выбираете группу доступа, выбираете тему, нажимаете Добавить — сотрудники этой группы без личной темы получают ее после перезапуска. Так склад отличается от бухгалтерии по цвету панели.
• Темы по ролям. Имя роли выбирается из списка ролей конфигурации, вручную ошибиться нельзя.
• Массовое назначение. Тема назначается списку выбранных сотрудников, всем сразу или сбрасывается у всех — каждое действие подтверждается вопросом.
• Перенос настроек между базами. Кнопка Выгрузить настройки базы собирает правила списков, темы ролей и групп, маркер и ночную тему в текстовый блок, который вставляется в другой базе и применяется кнопкой загрузки. Отпечаток рабочей базы при этом не выгружается — иначе копия унаследовала бы признак рабочей и осталась без баннера.

Ночная тема по расписанию

Ночная тема включается по времени: администратор задает тему и часы действия, например, с 20:00 до 7:00, включая переход через полночь. В эти часы интерфейс переходит в темное оформление, утром возвращается обычный. Тему вручную переключает и одна команда Светлая / темная тема: она меняет тему на ночную и обратно, а затем предлагает перезапустить сеанс.

Как выглядят готовые наборы

Набор задает три вещи сразу: тему — она красит панель разделов и общий тон программы, цвет форм — фон списков и карточек, и акцент — цвет, которым правила подсвечивают строки. Ниже один и тот же список заказов клиентов под каждым из девяти наборов: данные и колонки везде одинаковые, поэтому разницу видно сразу.

Набор — это стартовая точка, а не жесткая настройка: после нажатия тема, цвет форм и акцент правятся по отдельности, а получившееся оформление передается коллеге коротким кодом.

Цвет панели функций текущего раздела задается отдельно средствами самой 1С: если перенести панель функций в рабочую область через настройку расположения панелей, она тоже окрасится в цвет темы.

Что важно знать перед покупкой

Оформление применяется к форме в момент ее открытия, поэтому уже открытые формы переоткройте. Именованная тема требует перезапуска сеанса — это ограничение платформы, стиль читается при старте.

При подключении расширения снимите флажок «Безопасный режим»: без этого расширение не сможет менять оформление форм.

Кому пригодится

Расширение окупается там, где в 1С работают подолгу и помногу: в торговых и производственных компаниях, бухгалтериях, на складах и кассах, в колл-центрах. Оно снижает нагрузку на глаза, показывает состояние документов прямо в списке, защищает от работы в копии базы и позволяет каждому сотруднику настроить рабочее место под себя — без доработки конфигурации и без обращения к программисту при каждом изменении.