Переход с УНФ 1.6 на УНФ 3.0: что изменилось

Коротко: 3.0 — это 1.6 плюс регламентированный учёт

Мы сравнили состав метаданных двух конфигураций: «Управление нашей фирмой» 1.6.27.295 и 3.0.13.342. Сравнивались множества имён объектов.

99 % документов редакции 1.6 присутствуют в 3.0 под теми же именами. Это принципиально отличает ситуацию от Розницы, где между редакциями 2.3 и 3.0 общих документов лишь 27 % — подробности в статье Розница 2.3 и Розница 3.0: в чём разница.

Что сохранилось

Прежний контур управленческого учёта перенесён целиком: заказы покупателей, приходные и расходные накладные, перемещения и инвентаризация запасов, производство по спецификациям, заказ-наряды и работы, розничные продажи, деньги, ценообразование, взаиморасчёты. Названия документов и отчётов не менялись, поэтому пользователю, работавшему в 1.6, повторно учить интерфейс не нужно — меняется состав разделов, а не логика операций.

Что добавилось

Основной объём новизны — регламентированный учёт. В 3.0 появились подсистемы, которых в 1.6 не было вовсе: «Бухгалтерия», «Зарплата и кадры» (три подсистемы), «НДС при УСН», «Налоги» и регламентированная отчётность, «Розница», «Услуги», «Мессенджеры», «Распознавание документов», «Выставление счетов», «Прослеживаемость товаров», «Интеграция с 1С:Документооборотом», «Сервер лояльности», «Сервис сверки расчётов».

В цифрах по документам это выглядит так: из 165 новых документов 75 относятся к зарплате и кадрам (больничный лист, отпуск, кадровый перевод, ведомости на выплату, взаимодействие с СФР и кабинетом сотрудника), 43 — к бухгалтерии и налогам (книги покупок и продаж, журнал учёта счетов-фактур, операции по единому налоговому счёту, кассовая книга, закрытие месяца), 26 — к электронному документообороту и обмену с государственными системами.

Практический смысл: то, что в 1.6 приходилось вести в отдельной «Бухгалтерии предприятия» и обменивать данными, в 3.0 можно вести в одной базе.

Что исчезло и чем заменено

Исчезнувших объектов мало, и почти все они не потерялись, а сменили имя.

Из документов не стало двух: «Кадровое перемещение» и «Заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности». Оба заменены: в 3.0 есть документ с прежним названием «Кадровое перемещение» (внутреннее имя изменено) и новый «Кадровый перевод», а вместо одного заявления — «Заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности» и «Отзыв заявлений о предоставлении сведений о трудовой деятельности».

Из 23 исчезнувших справочников большая часть — служебные объекты старых механизмов: настройки РМК, эквайринговые терминалы, зарегистрированные кассы, шаблоны этикеток и ценников, настройки интеграции с платёжными системами, очередь заданий модели сервиса. Их работу в 3.0 выполняют механизмы Библиотеки стандартных подсистем — например, шаблоны этикеток и ценников теперь ведутся объектом печати этикеток БСП.

Из 14 исчезнувших отчётов основная часть — устаревшие регламентированные уведомления и формы времён ЕНВД.

Что увидит пользователь после перехода

Первое, с чем встречается чистая база обеих редакций, — помощник начала работы. В 1.6 это одна страница: сведения о себе, выбор вида бизнеса кнопками и данные организации с выбором системы налогообложения.

В 3.0 помощник переделан в мастер из трёх шагов: сначала сведения о пользователе (имя обязательно, без него мастер не пропускает дальше), затем вид бизнеса — теперь флажками и с множественным выбором, потом сведения об организации.

А вот панель разделов после перехода выглядит привычно, и это важно понимать заранее: её состав задают функциональные опции, а не редакция. На снимке ниже — база 3.0 с включёнными «Работами» и «Производством», но без регламентированного контура: разделов «Бухгалтерия» и «Налоги» в ней нет, пока соответствующие возможности не включены.

Как выполняется переход

Редакции 1.6 и 3.0 — одна линейка, и переход выполняется штатным обновлением конфигурации, а не переносом данных. Но есть два условия, о которые спотыкаются чаще всего.

Платформа. Конфигурация 1.6.27.295 рассчитана на 1С:Предприятие 8.3 не ниже 8.3.17.1851, а 3.0.13.374 — на 1С:Предприятие 8.5 не ниже 8.5.1.1302. Переход на редакцию 3.0 означает и обновление платформы на всех рабочих местах и на сервере.

Промежуточная версия. Обновиться с 1.6 сразу на актуальный релиз 3.0 не получится. Мы проверили это на стенде: файл обновления из дистрибутива 3.0.13.374, применённый к чистой базе 1.6.27.295, отвечает «Файл не содержит доступных обновлений». Порядок обновления, приложенный к дистрибутиву, перечисляет только версии 3.0.12.81 и старше, а обработчики обновления информационной базы в самой конфигурации 3.0.13.342 начинаются с версии 3.0.12.1 — то есть цепочку нужно начинать с релиза 3.0, который принимает базу 1.6, и только потом доходить до актуального.

При этом структурно база 1.6 к редакции 3.0 подходит: в том же опыте на стенде мы заменили в копии базы 1.6.27.295 конфигурацию на 3.0.13.374 и выполнили обновление конфигурации базы данных — реструктуризация прошла полностью, без ошибок. Для сравнения, та же операция на базе Розницы 2.3 с конфигурацией Розницы 3.0 завершилась отказом. Это и есть разница между «одной линейкой» и «двумя разными программами».

Актуальные версии, публикуемые 1С на 9 августа 2026 года: редакция 1 — 1.6.27.295, редакция 3.0 — 3.0.14.108.

Грабли

Переход без тестовой копии. Обновление редакции меняет структуру базы данных и запускает обработчики перехода. Сначала копия, полное обновление на копии, сверка остатков и отчётов — и только затем рабочая база.

Расширения и внешние обработки. Они переезжают не автоматически. В 3.0 добавилось 331 справочник и 165 документов, изменились формы; доработки под 1.6 нужно проверять и чаще всего править. Список своих расширений стоит собрать до начала перехода.

Обмен с «Бухгалтерией предприятия». Если он у вас настроен, после перехода пересмотрите схему: часть операций, ради которых существовал обмен, в 3.0 ведётся внутри самой УНФ.

Ожидание, что регламентированный учёт заработает сам. Подсистемы «Бухгалтерия» и «Налоги» в поставке выключены. После перехода их нужно включить и настроить: план счетов, учётную политику, параметры налогообложения. Пока они выключены, вы работаете в той же управленческой УНФ, что и в 1.6.

Кадровый учёт. Документы зарплаты и кадров в 3.0 другие: часть операций 1.6 делается новыми документами. Расчётчику потребуется отдельная проверка на копии — это самый чувствительный к переходу участок.

Стоит ли переходить

Переход оправдан, если вам нужен регламентированный учёт в одной базе с оперативным: бухгалтерия, зарплата с отчётностью в СФР, книги покупок и продаж, декларации, единый налоговый счёт. Второй повод — актуальность: новые механизмы маркировки, ЭДО и интеграций развиваются в редакции 3.0.

Если управленческий контур вас устраивает, а бухгалтерию ведёт отдельная база или аутсорсер, срочности нет: 1С публикует обновления обеих редакций. Тогда переход планируется как проект — с обновлением платформы, ревизией расширений и проверкой кадрового блока на копии.

Итог

УНФ 3.0 сохранила 181 документ из 183 и добавила 165 новых, из которых больше сотни относятся к бухгалтерии, зарплате и налогам. Переход выполняется обновлением конфигурации через промежуточный релиз 3.0 и требует платформы 8.5. Прежние операции остаются на своих местах, новый учёт включается функциональными опциями.

Как работать в редакции 3.0 — по шагам, с экранами и разбором ошибок — разобрано в уроках бесплатного курса по 1С:УНФ 3.0 и 1С:Рознице 3.0, к которому относится эта статья.