Мотивация менеджеров в 1С
Отчет позволяет рассчитать премии менеджеров по данным личных продаж с произвольно настраиваемым отбором источника данных и базы для расчета.
Это внешняя обработка
Одно из 358 готовых решений нашего каталога
Не мешает обновлению
Конфигурация остается "на замке", без изменений
Есть техподдержка
Бессрочная (3 месяца бесплатно)
Ограничения
Не подходит для 1C:Fresh и конфигурации
Очень часто зарплата менеджеров ставится в прямую зависимость от личных продаж. При этом менеджеру, как правило, выплачивается какой-то определенный процент от каждой совершенной сделки. Причем правила начисления процентов могут быть самые разные:
- на товары определенного сегмента или вида номенклатуры,
- на виды продажных цен,
- в зависимости от рентабельности сделки и т.д.
Когда в конце месяца встает задача расчета итоговой премии менеджеров, у расчетчиков возникают большие затруднения, вызванные необходимостью обработки большого объема информации (часто ручной обработки).
Данный отчет способен значительно упростить процесс расчета премии менеджеров по продажам.
В зависимости от настроек он выводит детальные данные по продажам с расчетом итоговой премии по каждой продаже товара. Итоговое значение премии складывается из размеров премий разных типов.
Отчет позволяет начислить премию в зависимости от:
- принадлежности товара определенной группе или виду номенклатуры,
- вида цены продажи,
- принадлежности клиента определенному сегменту,
- рентабельности продажи.
На закладке Настройки необходимо настроить нужные типы премий и указать процент.
На этой же закладке выбирается тип базы для расчета премии - начисление может исчисляться либо от выручки, либо от прибыли.
В моем примере на всю продаваемую номенклатуру менеджеру начисляется премия в 1%. Дополнительно начисляется 2% за продажу номенклатуры с видом Продукты. Дополнительно 2%, если рентабельность продажи конкретного товара превысила 10% и 3%, если рентабельность превысила 30%. И еще менеджеру начисляется 2%, если клиент входит в сегмент Оптовые клиенты.
На этой же закладке возможно сохранить введенные настройки (чтобы не заполнять их каждый раз при использовании отчета).
Есть возможность дополнительно анализировать выполнение плана при начислении процента с продаж (умножение итоговой премии на коэффициент плана). Для этого на вкладке План продаж нужно указать для каждого менеджера пороговые значения выручки и повышающие (или понижающие) коэффициенты. Таблицу данных можно заполнить вручную или загрузить из внешнего файла (Excel или DBF).
Для загрузки нажимаем одноименную кнопку, откроется вспомогательная форма.
В верхней части формы необходимо заполнить таблицу - источник данных. Можно это сделать, нажав на гиперссылку, или воспользовавшись буфером обмена (скопировать содержимое файла и вставить в эту таблицу).
После этого нажимаем Заполнить в командной панели нижней таблицы. Получится примерно такой результат:
Если план продаж не заполнять, то коэффициент плана в отчете будет равен единице.
Дополнительная кнопка настроек используется для наложения отбора по периоду. Также тут можно выбрать вид цен для определения себестоимости (если оставить значением пустым, то в отчет попадет фактическая себестоимость, рассчитанная после закрытия месяца).
Отдельной настройкой задается источник значений поля Менеджер, варианты такие:
- менеджер документа продажи,
- менеджер заказа,
- основной менеджер клиента.
Еще одна интересная настройка - отбор только полностью оплаченных документов продаж.
Релиз 564.1.1.2 от 14.02.2021
Добавлена возможность расчета премии не только процентом от базы, но и фиксированной суммой.
Фиксированная премия начисляется на единицу проданного товара, поэтому ее итоговое значение кратно количеству проданной номенклатуры.
Релиз 564.1.1.3 от 28.06.2021
Теперь при расчете премий можно учитывать расходы на продажу, таким образом премия будет рассчитываться от базы за вычетом этих расходов.
Для указания суммы расходов необходимо создать дополнительный реквизит для документа Реализация товаров и услуг (обязательно числового типа).
Далее этот дополнительный реквизит необходимо выбрать в настройках отчета.
Общая сумма расходов распределяется по номенклатуре пропорционально сумме.
Релиз 564.1.1.4 от 07.05.2024
Теперь расчет премии менеджеров можно настраивать в зависимости от производителя и марки (бренда) номенклатуры.
Релиз 564.1.1.5 от 05.08.2024
Процент премии теперь можно детализировать по менеджерам, т.е., например, для одного и того же вида продаваемой номенклатуры назначить разный процент для разных менеджеров.
На скрине выше для четверых менеджеров назначен индивидуальный процент от продажи электротоваров, для всех остальных менеджеров используется общий процент.
Релиз 564.1.1.6 от 08.08.2024
Можно выбрать валюту и вид учета НДС для определения суммы выручки (как в типовых отчетах).
Релиз 564.1.1.7 от 28.08.2024
В качестве менеджера в отчете теперь можно использовать автора заказа или автора реализации.
Релиз 564.1.1.8 от 12.09.2024
Появилась возможность выбора даты для определения себестоимости (если себестоимость берется из установленных цен определенного вида). Если эту дату не заполнять, то цены будут браться на конец периода отчета.
Релиз 564.2.1.1 от 21.09.2024
Появилась возможность сохранять отчет в файл и/или отправлять менеджерам в телеграм. Разумеется, каждый менеджер получает только те данные, которые к нему относятся.
Добавлена вкладка Рассылка. Здесь можно выгрузить персонифицированные отчеты по менеджерам в файлы или отправить сотрудникам в телеграм.
Для отправки в телеграм нужно указать токен бота. Дополнительно в карточках менеджеров - пользователей необходимо заполнить идентификатор чата (инструкция).
В имени файла и тексте сообщения можно использовать заменяемые параметры в квадратных скобках:
- Менеджер,
- ТекущаяДата,
- ПериодОтчета.
При сохранении отчетов в файл программа попросит выбрать папку и нужных менеджеров (можно выбрать как одного, так и нескольких, зажав Ctrl или Shift).
Все сохраненные отчеты персонифицированные (с отбором по менеджеру).
Так выглядит уведомление в телеграм:

Дмитрий Медведков программист, консультант 1С
Работаю в 1С с 2012-го, специализируюсь на УТ 11
Имею 10 квалифиционных
1C
Как оплатить разработку?
Есть самые разные варианты - оплата по эквайрингу, переводом, по счету, электронными деньгами или криптовалютой.
Безопасна ли оплата на сайте?
На сайте никакие платежи не происходят. Если выбираете оплачивать банковской картой, то оплата произойдет через платежный шлюз Тинькоф-банка.
Как получить разработку после оплаты?
В случае оплаты картой письмо со ссылкой для скачивания и инструкциями приходит в течение минуты. Если оплачиваете по счету - автоматически сразу же после поступления денежных средств на расчетный счет ИП Медведков Д.В. В остальных случаях - в течение двух часов (в рабочее время, с 9 до 19ч мск).
Как установить разработку в базу?
После оплаты вместе со ссылкой для скачивания разработки вы получите инструкцию по ее установке в базу.
А если не смогу установить самостоятельно?
В таком случае позвоните нам, мы обязательно поможем.
А если не будет работать?
Оперативно подключимся удаленно к вашей базе через AnyDesk и поможем решить проблему. Или вернем деньги - на ваш выбор.
А если сломается после обновления?
Напишите нам об этом, уточнив артикул разработки и номер релиза конфигурации. Сделаем адаптацию разработки и вышлем вам новую версию
Вносятся ли изменения в конфигурацию?
За исключением зарплатного модуля (арт.568), никакие разработки на сайте не вносят изменений в конфигурацию. Соответственно не усложнят вам дальнейшее обновление.
На какое количество баз 1С можно устанавливать купленную обработку?
На любое, никаких ограничений нет.
Закрывающие документы предоставляете?
При оплате картой на почту вам придет онлайн-чек. При оплате по счету предоставляется скан акта выполненных работ. Также можем отправить оригинал по ЭДО.
Возможны ли доработки? Исходный код открыт?
Вы можете дорабатывать наши разработки как вам угодно, исходный код открыт.
ИП МЕДВЕДКОВ Д.В.
ИНН: 750600864476
ОГРНИП: 319312300001102
ЭДО: 2AEF7F48030-0E48-4D91-B731-7469FD18EC85 (Калуга-Астрал)
Если у вас есть какие-либо мысли о том, как можно улучшить разработку, поделитесь пожалуйста - отправьте нам письмо с пометкой Доработка арт. 564.
Если же у вас есть интересная идея для создания новой разработки, тогда вам .